03311     2200181   4500001002100000005001500021035002000036008003900056245017800095100001300273260006100286300001600347084001800363520270100381082000803082650001903090990002003109INLIS00000000000533120250812064425  a0010-0825000104250812                |          | |  1 aPengaruh Motivasi Spiritual Dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Religius Karyawan (Studi Kasus Pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Cabang Kutai Kartanegara) /cM Yusuf  aYusuf, M  aTenggarong :bFEBIS-Universitas Kutai Kartanegara,c2022  a89 ;c21x30  a658 YUS P C.1  aM. Yusuf, 2022, judul skripsi "Pengaruh Motivasi Spiritual dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Religius Karyawan (Studi Kasus Pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Cabang Kutai Kartanegara)" Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kutai Kartanegara. bimbingan Bapak Dr. Sabran, SE, M.Si dan Bapak Heru Suprapto, SE, M.Si<br/>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengkaji besarnya pengaruh variabel motivasi spiritual dan kepemimpinan spiritual secara simultan terhadap kinerja religius karyawan pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Cabang Kutai Kartanegara... <br/>Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang didapat dari data kuisioner. Jumlah sampel penelitian sebanyak 36 orang dengan metode pengambilan dengan cara sensus. Alat analisis menggunakan analisis regresi berganda dan uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t. <br/>Hasil perhitungan uji F, didapat F hitung adalah 21,462, sedangkan nilai F tabel diperoleh nilai sebesar 2,89 hal ini berarti bahwa (Fining 21,462 > Plabel 2,89)., sehingga dapat dikatakan variabel motivasi spiritual dan kepemimpinan spiritual secara bersama-sama (simultan) mampu menunjukkan pengaruhnya terhadap kinerja religius karyawan. Sehingga model regresi yang dibangun dapat dipakai untuk menilai kinerja religius karyawan pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Cabang Kutai Kartanegara. Maka hipotesis pertama yang menyatakan "bahwa variabel motivasi spiritual dan kepemimpinan spiritual berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja religius karyawan pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Cabang Kutai Kartanegara diterima karena terbukti kebenarannya. <br/>Variabel motivasi spiritual memiliki pengaruh positif terhadap kinerja religius karyawan pada pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Cabang Kutai Kartanegara, di mana variabel ini memiliki korelasi parsial sebesar 0,479 Berdasarkan uji t ternyata variabel motivasi spiritual berpengaruh secara parsial terhadap kinerja religius karyawan (thitung > t tabel) atau 3,707 1,690. Ini mengindikasikan bahwa motivasi spiritual menjadi faktor yang cukup kuat berpengaruh terhadap kinerja religius karyawan. Sehingga hipotesis kedua diterima<br/>Variabel kepemimpinan spiritual memiliki pengaruh positif terhadap kinerja religius karyawan pada pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Cabang Kutai Kartanegara, di mana variabel ini memiliki korelasi parsial sebesar 0,620 Berdasarkan ujit ternyata variabel kepemimpinan spiritual berpengaruh secara parsial terhadap kinerja religius karyawan (t hitung > 1 tabel) atau 5,047 > 1,690 Ini mengindikasikan bahwa kepemimpinan spiritual menjadi faktor yang kuat berpengaruh terhadap kinerja religius karyawan. Sehingga hipotesis ketiga diterima<br/>  a658 4aManajemen Umum  a220913110008595