| Judul | Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Tenaga Harian Lepas pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara / Julianto |
| Pengarang | Julianto, Julianto |
| Penerbitan | Tenggarong : FEBIS-Universitas Kutai Kartanegara, 2019 |
| Deskripsi Fisik | 78 hlm. ;21x30 cm |
| Subjek | Manajemen Umum |
| Abstrak |
Julianto, 2019, judul skripsi "Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Tenaga Harian Lepas Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara" Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kutai Kartanegara, bimbingan Bapak Syahruddin, S, SE, M.Si dan Bapak Jobansyah, SE, MM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengkaji hal-hal sebagai berikut:1. Jumlah tenaga kerja / THL yang optimal pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara. 2. Mengetahui beban kerja optimal tenaga kerja/THL pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang didapat dari data kuisioner. Jumlah sampel penelitian sebanyak 17 orang dengan metode pengambilan dengan cara sensus. Alat analisis menggunakan analisis beban kerja. Berdasarkan penelitian yang telah peneliti lakukan maka dapat diperoleh kesimpulan sebagai berikut:1. Jumlah waktu kegiatan pegawai Sub Bagian Kepegawaian Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara karyawan dengan aktivitas produktif adalah sebesar 73,56%, aktivitas non produktif sebesar 9,22% dan aktivitas pribadi sebesar 17,22%. 2. Jumlah waktu kerja yang tersedia di Sub Bagian Kepegawaian Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2018 dalam 1 tahun adalah 220 hari atau 1.540 jam atau 92.400 menit. 3. Standar besar beban kerja pegawai Sub Bagian Kepegawaian Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2018 dihitung berdasarkan penggunaan waktu aktivitas produktif sebagai kegiatan pokok staf. 4. Standar kelonggaran pegawai Sub Bagian Kepegawaian Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2018 adalah 1,08 tenaga.Br/>5. Berdasarkan metode WISN (workload indicator staff needed) menghasilkan perhitungan jumlah kebutuhan tenaga sebesar 11 orang, dibandingkan jumlah tenaga pegawai yang ada saat ini berjumlah 10 orang maka untuk efisiensi operasional Sub Bagian Kepegawaian Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara hanya perlu menambah tenaga honorer 1 atau 2 orang sesuai dengan kebutuhan dan sisa 6 tenaga harian lepas bisa dipindahkan ke bagian lain atau instansi lainnya.. sehingga hipotesis penelitian ini ditolak. |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 190813110008354 | 658 JUL A C.1 | Baca di tempat | Perpustakaan Universitas - Ruang Koleksi Referensi | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000005092 | ||
| 005 | 20250731034343 | ||
| 008 | 250731################|##########|#|## | ||
| 035 | # | # | $a 0010-0725000378 |
| 082 | # | # | $a 658 |
| 084 | # | # | $a 658 JUL A C.1 |
| 100 | # | # | $a Julianto, Julianto |
| 245 | 1 | # | $a Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Tenaga Harian Lepas pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara /$c Julianto |
| 260 | # | # | $a Tenggarong :$b FEBIS-Universitas Kutai Kartanegara,$c 2019 |
| 300 | # | # | $a 78 hlm. ; $c 21x30 cm |
| 520 | # | # |
$a Julianto, 2019, judul skripsi "Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Tenaga Harian Lepas Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara" Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kutai Kartanegara, bimbingan Bapak Syahruddin, S, SE, M.Si dan Bapak Jobansyah, SE, MM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengkaji hal-hal sebagai berikut:1. Jumlah tenaga kerja / THL yang optimal pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara. 2. Mengetahui beban kerja optimal tenaga kerja/THL pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang didapat dari data kuisioner. Jumlah sampel penelitian sebanyak 17 orang dengan metode pengambilan dengan cara sensus. Alat analisis menggunakan analisis beban kerja. Berdasarkan penelitian yang telah peneliti lakukan maka dapat diperoleh kesimpulan sebagai berikut:1. Jumlah waktu kegiatan pegawai Sub Bagian Kepegawaian Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara karyawan dengan aktivitas produktif adalah sebesar 73,56%, aktivitas non produktif sebesar 9,22% dan aktivitas pribadi sebesar 17,22%. 2. Jumlah waktu kerja yang tersedia di Sub Bagian Kepegawaian Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2018 dalam 1 tahun adalah 220 hari atau 1.540 jam atau 92.400 menit. 3. Standar besar beban kerja pegawai Sub Bagian Kepegawaian Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2018 dihitung berdasarkan penggunaan waktu aktivitas produktif sebagai kegiatan pokok staf. 4. Standar kelonggaran pegawai Sub Bagian Kepegawaian Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2018 adalah 1,08 tenaga.Br/>5. Berdasarkan metode WISN (workload indicator staff needed) menghasilkan perhitungan jumlah kebutuhan tenaga sebesar 11 orang, dibandingkan jumlah tenaga pegawai yang ada saat ini berjumlah 10 orang maka untuk efisiensi operasional Sub Bagian Kepegawaian Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Kartanegara hanya perlu menambah tenaga honorer 1 atau 2 orang sesuai dengan kebutuhan dan sisa 6 tenaga harian lepas bisa dipindahkan ke bagian lain atau instansi lainnya.. sehingga hipotesis penelitian ini ditolak. |
| 650 | # | 4 | $a Manajemen Umum |
| 990 | # | # | $a 190813110008354 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :